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第八章 标准成本法

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一、单项选择题 1、在成本差异的账务处理中,当材料节约时应() A 借记有关差异账户 B 贷记有关原材料账户 C 贷记有关成本账户 D 贷记有关差异账户 2、直接材料用量差异的计算公式() A 材料用量差×实际价格 C 材料价格差×实际用量 A.人工效率差异 C.生产成本差异 A.直接人工效率差异 B.直接材料价格差异 C.直接材料成本差异 而价格标准则是指( ) ) D.直接人工工资率差异 5. 在确定制造费用的标准成本时,其中的数量标准就是生产单位产品所需用的直接人工工时, A.销售量标准 B.制造费用预算标准 C.生产状况标准 D.制造费用分配率标准 6.人工效率差异账户的借方余额表明( A. 标准工时超过实耗工时 B. 实耗工时超过标准工时 C.标准工资率和标准工时超过实际工资率和实耗工时 D.实际工资率和实耗工时超过标准工资率和标准工时 7 、下列不影响人工效率差异的因素是() A 、实际工资率 A 、开支差异 B 、标准工资率 C 、实际工时 B 、效率差异 D 、标准工时 D 、能量差异 8 、固定制造费用实际数与预算数的差异称为() C 、固定制造费用成本差异 9、一经选定作为标准成本,多年保持不变,称为() A、理想的标准成本 B、基本的标准成本 C、正常的标准成本 D、不属于标准成本 10、如果标准工时为 80 小时,实耗 100 小时,标准工资率每小时 5 元,实际工资率每小时 3 元,则人工效率差异应为() A、100 元(有利差异) C、100 元(不利差异) B、200 元(有利差异) D、60 元(不利差异) B 材料用量差×标准价格 D 材料价格差×标准用量 ) B.工资率差异 D.生产能力差异 ) 3.由于实耗工时脱离标准工时而引起的工资成本差异,称为( 4.在成本差异分析中,变动制造费用效率差异的分析类似于( 11、一般说来,应对直接材料价格差异负责的部门是() 。

A.生产部门 B.采购部门 C.劳动人事部门 D.计划部门 12、如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人 工的效率差异和工资率差异的性质是() 。

A.效率差异为有利;工资率差异为不利 B.效率差异为有利;工资率差异为有利 C.效率差异为不利;工资率差异为不利 D.效率差异为不利;工资率差异为有利 二、多项选择题 1.产品标准成本的构成包括() 。

A.直接材料标准成本 B.直接人工标准成本 C.变动制造费用标准成本 D.固定制造费用标准成本 E.标准工时

图1

2、影响材料价格差异的原因有() A、调价 B、采购的数量 C、材料不符合原来生产需要 D、紧急定货 E、可利用的折扣 三、判断题 1.直接处理法是指将本期的各种成本差异,按标准成本的比例分配给期末在产品、期末产成 品和本期已销售产品。

2.在经济形势变化无常的情况下,最为合适的标准成本是现实标准成本。

3.在标准成本控制系统中, 计算价格差异的用量基础是实际产量下的实际耗用量。

4.由于有利差异是实际成本低于标准成本而形成的节约差异, 因而有利差异应越 大越好。

四、计算题 1、A 公司本期生产甲产品 500 件,实际耗用人工 1,200 小时,实际工资总额 75,000 元, 平均每工时 30 元。

假设该公司标准工资率为 10 元,单位产品的工资耗用标准为 30 小时。

要求: (1)计算直接人工效率差异并分析差异产生的原因。

(2)计算人工工资率差异并分析差异产生的原因。

(3)计算直接人工成本差异。

2、 A 公司本期生产甲产品 500 件, 实际耗用人工 1,200 小时, 实际发生变动性制造费用 2640 元。

变动性制造费用的标准成本为 5 元/件,即每件产品标准工时为 2.5 小时,标准的变动制 造费用分配率 2 元/小时。

要求: (1)计算变动性制造费用效率差异并分析差异产生的原因。

(2)计算变动制造费用耗费差异并分析差异产生的原因。

(2)计算变动性制造费用成本差异。

3、某公司制造甲产品需要 A、B 两种材料,标准单价分别为 8 元、10 元,单位产品的标准 单耗分别为 20 千克、30 千克,本期生产甲产品 500 件,实际耗用 A 材料 6100 千克,B 材 料 4000 千克,A、B 两种材料的实际单价分别为 7.6 元、12.8 元。

要求: (1)计算材料的价格差异并分析差异产生的原因。

(2)计算材料数量差异并分析差异 产生的原因。

(3)计算直接材料成本差异。

4.利用前三题的结果,采用直接处理法进行成本差异的账务处理。

5.已知:某企业生产一种产品,相关成本资料见下表: 直接材料相关资料表价值单位:元 材料品名 甲 乙 合计 制造费用相关资料表价值单位:元 项目 预算数(工时 6 000) 金额 变动性制造费用 固定性制造费用 制造费用合计 2 400 4 800 7 200 分配率 0.4 0.8 1.2 实际产量标准数 (工时 5 000) 金额 0.4×5 000=2 000 0.8×5 000=4 000 1.2×5 000=6 000 实际数 (工时 5 500) 金额 2 090 4 675 6 765 实际成本 耗用量(件) 单价 1 200 2 100 11 5 金额 13 200 10 500 23 700 标准成本 耗用量(件) 1 000 2 000 单价 10 6 金额 10 000 12 000 22 000 +3 200 -1 500 +1 700 差异

图2

要求: (1)计算直接材料标准成本差异。

(2)计算直接材料数量差异和价格差异。

(3)计算变动制造费用标准成本差异。

(4)计算变动制造费用的效率差异和分配率差异。

(5)计算固定制造费用标准成本差异。

(6)计算固定制造费用的开支差异和能力差异、效率差异。

6.已知:某企业生产甲产品,其标准资料见下表: 甲产品标准成本单价值单位:元 项目 直接材料 直接人工 变动制造费用 固定制造费用 合计 价格标准 9 元/千克 4 元/小时 3 元/小时 2 元/小时 数量标准 50 千克/件 45 小时/件 45 小时/件 45 小时/件 金额(元/件) 450 180 135 90 855 甲产品正常生产能力为 1 000 小时。

本月实际生产量为 20 件,实际耗用材料 900 千克,实 际人工工时 950 小时,实际成本为:直接材料 9 000 元;直接人工 3 325 元;变动制造费用 2 375 元;固定制造费用 2 850 元,总计为 17 550 元。

要求: (1)计算直接材料标准成本差 异。

(2)计算直接材料价格差异和用量差异。

(3)计算直接人工成本差异。

(4)计算直接人工工资率差异和效率差异。

(5)计算变动制造费用标准成本差异。

(6)计算变动制造费用的分配率差异和效率差异。

(7)计算固定制造费用标准成本差异。

(8)计算固定制造费用的耗开支差异、能力差异和效率差异。

7.某制造车间采用弹性预算和标准成本系统,直接材料的价格差异由采购部门负 责,车间主任对其余的所有差异负责。

2008 年 6 月份的有关资料如下: (1)实际生产产品 5000 单位; (2)购买直接材料 8000 公斤,每公斤实际价格为 15 元,生产实际使用 5400 公斤。

直接材料每公斤标准价格为 16 元,每单位标准用量为 1 公斤; (3) 生产中实际使用人工 8000 个小时, 每小时实际支付工资 30.5 元, 合计 244000 元。

直接人工小时标准工资率为 30 元,每单位产品的标准工时为 1.5 小时; (4)固定制造费用预算为 270000 元,按直接人工小时分配,预算直接人工小时 可达到 9000 小时。

变动制造费用分配率为每直接人工小时 10 元。

固定制造费用 实际发生额为 276000 元,变动制造费用实际发生额为 88000 元。

要求:计算 (1)直接材料的价格差异和用量差异; (2)直接人工的工资率和效率差异;

图3

(3)变动制造费用的分配率差异和效率差异; (4)固定制造费用的开支差异、能力差异和效率差异。

图4

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